核心管理流程：年度目標(biāo)制定
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發(fā)布時(shí)間：2013/11/14 12:00
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根據(jù)目標(biāo)制定、績(jī)效考核的特點(diǎn)不同，全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)的管理內(nèi)容分為五種類型，目前以四大類目標(biāo)管理為主，未來(lái)可擴(kuò)展公眾滿意度測(cè)評(píng)、專項(xiàng)工作考核等方法。

每類目標(biāo)或?qū)ｍ?xiàng)考核的基礎(chǔ)分均為100分，以便績(jī)效管理體系擴(kuò)展內(nèi)容后，原指標(biāo)框架和考核標(biāo)準(zhǔn)可保持不變。

?? 績(jī)效管理策略

序號(hào)

管理內(nèi)容

目標(biāo)制定

績(jī)效考核

1

職能績(jī)效目標(biāo)

個(gè)性化程度高，涉及基建、規(guī)劃、人事、財(cái)務(wù)、科教、法規(guī)、審計(jì)處

定量考核為主、項(xiàng)目驗(yàn)收為輔

2

安全生產(chǎn)目標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)化程度高，以安監(jiān)處為主

抽查考核為主、項(xiàng)目驗(yàn)收為輔

3

廉政建設(shè)目標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)化程度高，以監(jiān)察室為主

抽查考核為主、定性評(píng)等為輔

4

機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)化程度高，以黨辦、廳辦為主

抽查考核為主、定性評(píng)等為輔

5

專項(xiàng)工作考核

標(biāo)準(zhǔn)化程度高，以目標(biāo)績(jī)效為主

公眾滿意度調(diào)查、年度目標(biāo)點(diǎn)評(píng)、專項(xiàng)督查考核等

 ?

根據(jù)責(zé)任單位、目標(biāo)類型不同，交通系統(tǒng)目標(biāo)管理主要包括三類流程，即省級(jí)目標(biāo)管理流程、職能考核管理流程、共性目標(biāo)考核流程。

年度目標(biāo)管理流程

序號(hào)

責(zé)任單位

管理流程

管理內(nèi)容

1

省管單位

省級(jí)目標(biāo)管理流程

職能績(jī)效目標(biāo)

 

 

2

廳管單位

職能目標(biāo)考核流程

職能績(jī)效目標(biāo)

共性目標(biāo)考核流程

安全生產(chǎn)目標(biāo)、廉政建設(shè)目標(biāo)、機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)

省級(jí)目標(biāo)管理流程適用于省委、省政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的制定、跟蹤、分析及考核。

圖片

 

 

職能目標(biāo)考核流程適用于省交通廳對(duì)廳管單位職能業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定、跟蹤、考核與監(jiān)控。

 

圖片

共性目標(biāo)考核流程適用于省交通廳對(duì)各廳管單位機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)、廉政建設(shè)目標(biāo)、安生生產(chǎn)目標(biāo)的制定、跟蹤、考核與分析。與職能目標(biāo)考核管理流程相比，具有標(biāo)準(zhǔn)化程度高、操作更簡(jiǎn)便，以季度為最小管理周期等特點(diǎn)。

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