杭州市直單位綜合考評辦法

各區(qū)、縣（市）黨委和人民政府，市直屬各單位：
　　為認(rèn)真做好2006年度市直單位綜合考評，根據(jù)《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于對市直單位實(shí)行綜合考核評價的意見》（市委發(fā)〔2005〕60號）精神，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)就2006年度市直單位綜合考評有關(guān)事項(xiàng)通知如下：  

   一、考評對象

   考評對象為市直部、委、辦、局及有關(guān)單位，共計114家，其中綜合考評單位71家，非綜合考評單位34家，其他單位9家（詳見附件一）。  

   二、考評內(nèi)容

    綜合考評由目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評和社會評價三部分組成，權(quán)重不變，分別為45%、5%和50%（具體實(shí)施方案見附件二、三、四）。  

   三、時間安排及工作步驟

   自2006年12月開始，至2007年3月下旬結(jié)束，分考評準(zhǔn)備、組織實(shí)施、總結(jié)表彰三個階段進(jìn)行。

  四、達(dá)標(biāo)線設(shè)置及結(jié)果確定

    綜合考評單位的達(dá)標(biāo)線為82分，根據(jù)各單位綜合考評得分高低進(jìn)行排序，確定為優(yōu)勝單位（滿意單位）、先進(jìn)單位、達(dá)標(biāo)單位、未達(dá)標(biāo)單位、未達(dá)標(biāo)末位單位（不滿意單位），其中優(yōu)勝單位（滿意單位）占15%，先進(jìn)單位占20%；非綜合考評單位的達(dá)標(biāo)線為85分，根據(jù)各單位考核得分高低進(jìn)行排序，確定為成績顯著單位、工作先進(jìn)單位、合格單位、不合格單位，其中成績顯著單位和工作先進(jìn)單位的比例各占15%左右。 綜合考評確定為優(yōu)勝單位（滿意單位）、先進(jìn)單位，非綜合考評確定為成績顯著單位、工作先進(jìn)單位的，必須同時符合以下條件： （1）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育4項(xiàng)工作中，沒有被“一票”否決的； （2）年度內(nèi)單位未發(fā)生重大責(zé)任事故的。

     五、工作要求

    1、深化認(rèn)識。開展綜合考評，是市委、市政府在新形勢下探索建立干部政績考核評價體系的重要步驟，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、牢固群眾觀的有效舉措。各地各單位必須清醒地認(rèn)識到開展綜合考評的長期性、重要性，要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建設(shè)社會主義和諧社會的高度，進(jìn)一步深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，克服各種模糊認(rèn)識，增強(qiáng)綜合考評的自覺性和堅定性

    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。綜合考評事關(guān)全市人民群眾的參政權(quán)利和市直單位的切身利益，涉及面廣，工作量大，要求高，尺度嚴(yán)。市考評辦要在市考評委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，周密實(shí)施，確保公正公平；各地各單位要把綜合考評作為接受監(jiān)督、查找差距、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的難得機(jī)遇，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極配合，遵守紀(jì)律，正確對待，確保綜合考評的順利、健康進(jìn)行，取得良好的效果。

     3、促進(jìn)發(fā)展。綜合考評的根本目的，是創(chuàng)一流業(yè)績，讓人民滿意。各地各單位要按照“必須始終堅持與時俱進(jìn)、始終堅持為了人民、始終堅持圍繞中心、始終堅持搞好結(jié)合”的要求，發(fā)揮綜合考評導(dǎo)向作用，從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，解放思想，干在實(shí)處，走在前列，進(jìn)一步推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。    各區(qū)、縣（市）可根據(jù)本通知精神，結(jié)合實(shí)際，組織開展綜合考評。