4.1.1. 適用范圍
目標(biāo)執(zhí)行系統(tǒng)針對(duì)市州交通局、廳直單位、三大公司的目標(biāo)管理、績效考核職能設(shè)計(jì),由于各類單位涉及的目標(biāo)類型不同,又可定義為多個(gè)角色。
角色類型 | 系統(tǒng)角色 | 適用部門或個(gè)人 | 核心功能 |
目標(biāo)執(zhí)行 | 廳直單位 | 各二級(jí)局、直屬單位 | 對(duì)本單位的目標(biāo)和績效進(jìn)行查詢、分析、報(bào)告、 |
市州交通局 | 市州交通局 | 同上,沒有機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo) | |
三大公司 | 三大公司 | 同上 |
4.1.2. 業(yè)務(wù)模板
職能管理系統(tǒng)針對(duì)機(jī)關(guān)處室及具有目標(biāo)管理、績效考核職能的部門設(shè)計(jì),包括機(jī)關(guān)各處室
一級(jí)菜單位 | 二級(jí)菜單 | 模塊說明 |
目標(biāo)管理 | 省級(jí)目標(biāo)分析 |
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職能目標(biāo)分析 |
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廉政目標(biāo)分析 |
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安生目標(biāo)分析 |
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進(jìn)度管理 | 職能目標(biāo)監(jiān)控 |
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廉政目標(biāo)監(jiān)控 |
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安全目標(biāo)監(jiān)控 |
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績效管理 | 年度績效分析 |
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職能績效分析 |
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廉政績效分析 |
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安生績效分析 |
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