泰安市服務(wù)業(yè)發(fā)展部門績效考核辦法（試行）

    為全面落實(shí)《中共泰安市委、泰安市人民政府關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見》（泰發(fā)〔2007〕12號(hào)）精神，進(jìn)一步明確各部門在服務(wù)業(yè)發(fā)展中的具體職責(zé)，強(qiáng)化部門績效考核，推動(dòng)全市服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    全市服務(wù)業(yè)發(fā)展部門績效考核工作在市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)具體工作。

    二、考核對(duì)象

    績效考核首先在市直27個(gè)單位試行，經(jīng)實(shí)施取得經(jīng)驗(yàn)之后，擴(kuò)大到市各有關(guān)部門及單位。

    三、考核內(nèi)容

    （一）發(fā)展指標(biāo)。主要考核服務(wù)業(yè)增加值增長速度和對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率；各主要行業(yè)增加值增長速度和對(duì)服務(wù)業(yè)增長的貢獻(xiàn)率；服務(wù)業(yè)提供稅收形成的地方財(cái)政收入占當(dāng)年地方財(cái)政收入的比重;各主要行業(yè)提供稅收增長速度及其在服務(wù)業(yè)中所占比重；服務(wù)業(yè)從業(yè)人員占全社會(huì)從業(yè)人員的比重；各主要行業(yè)從業(yè)人員增速；服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資增速；服務(wù)業(yè)實(shí)際利用外資增速；各主要行業(yè)有關(guān)指標(biāo)在全省的位次等。

    （二）工作任務(wù)。重點(diǎn)考核部門發(fā)展服務(wù)業(yè)主要職能履行情況和主要工作任務(wù)完成情況；對(duì)國家、省及市委、市政府有關(guān)促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的重大決策部署的貫徹落實(shí)情況。
每年1月底前，由市直各部門確定本部門年度服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和具體工作任務(wù)，報(bào)經(jīng)市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；3月底前，由市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下達(dá)部門年度服務(wù)業(yè)發(fā)展指標(biāo)和工作任務(wù)，作為部門年度績效考核的依據(jù)。
市直有關(guān)部門服務(wù)業(yè)發(fā)展指標(biāo)與任務(wù)分解，由市服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定下發(fā)。

    四、考核程序

    績效考核實(shí)行百分制，通過部門自查評(píng)估與集中評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中，自查評(píng)估占總分的40％，集中評(píng)審占總分的60％。具體程序如下：

    （一）部門自查。每年3月份，各部門對(duì)照下達(dá)的發(fā)展指標(biāo)和工作任務(wù)，對(duì)上一年度完成情況進(jìn)行自查，形成書面報(bào)告，報(bào)送市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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    （二）集中評(píng)審。每年5月份，市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織由市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、勞動(dòng)局、國稅局、地稅局、監(jiān)察局等相關(guān)部門組成的考評(píng)小組，對(duì)各部門上報(bào)的書面報(bào)告進(jìn)行集中評(píng)審，形成績效考核報(bào)告，報(bào)市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
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    （三）公示。市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上報(bào)的績效考核報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真審定后，及時(shí)將考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不得少于5天。

    （四）報(bào)批。公示期滿且無異議的，由市服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核成績突出擬表彰的部門名單，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

    五、考核要求

    市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)考核全過程各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)有關(guān)指標(biāo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的測算核定；各有關(guān)部門應(yīng)實(shí)事求是、準(zhǔn)確及時(shí)地寫出書面報(bào)告，對(duì)主要指標(biāo)、主要工作完成情況及采取的措施作出詳細(xì)說明，對(duì)主要指標(biāo)和主要工作任務(wù)沒有完成的，要認(rèn)真分析并說明原因。

    六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

    根據(jù)考核情況，對(duì)工作成效突出的部門，由市政府予以通報(bào)表彰，并作為年度先進(jìn)單位評(píng)選的重要依據(jù)之一。

    本辦法自下發(fā)之日起施行。