西青區(qū)農(nóng)經(jīng)委國家公務(wù)員(工作人員)
平時(shí)考核暫行辦法
為了加強(qiáng)公務(wù)員的平時(shí)考核,更好地發(fā)揮考核的激勵(lì)作用,增強(qiáng)公務(wù)員的行政能力,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效率,根據(jù)《西青區(qū)國家公務(wù)員(工作人員)平時(shí)考核暫行辦法》,結(jié)合本單位實(shí)際,制定本辦法。
一、平時(shí)考核的原則
平時(shí)考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、簡便易行、注重實(shí)效的原則。
二、平時(shí)考核的對(duì)象
農(nóng)經(jīng)委科級(jí)及以下國家公務(wù)員及工勤人員。
三、平時(shí)考核的內(nèi)容
根據(jù)崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作任務(wù)的完成情況和出勤情況。
四、平時(shí)考核的方法
平時(shí)考核采取自我記實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)審核的方法進(jìn)行,由被考核人的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施,即:科員、副科級(jí)由科長考核,科長由分管領(lǐng)導(dǎo)考核。
平時(shí)考核按照月計(jì)劃、周記實(shí)和季考核的方式進(jìn)行。
1、月計(jì)劃。月初,被考核人擬定月工作計(jì)劃,填寫《 年 月份工作計(jì)劃》(見附件1)。工作計(jì)劃應(yīng)包括工作項(xiàng)目、質(zhì)量及完成時(shí)間等,報(bào)考核人審核、修正。工作計(jì)劃需經(jīng)雙方簽字同意后,方可實(shí)施。
2、周記實(shí)。被考核人每周將平時(shí)工作完成情況如實(shí)記載,填寫《周工作記實(shí)表( 月 日至 月 日)》(以下簡稱《周工作記實(shí)表》,見附件2)。
3、季考核。季末,被考核人填寫《 年 季考核表》(以下簡稱《考核表》,見附件3),對(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并說明未完成工作的原因,考核人對(duì)被考核人出現(xiàn)的工作失誤情況、被投訴情況等進(jìn)行記實(shí),根據(jù)其工作完成情況、出勤情況以及記實(shí)內(nèi)容提出評(píng)鑒意見、確定考核結(jié)果并注明原因,向被考核人反饋。雙方對(duì)考核結(jié)果和記實(shí)內(nèi)容無爭議的,要進(jìn)行簽字確認(rèn)。
五、平時(shí)考核結(jié)果的確認(rèn)
平時(shí)考核的結(jié)果以定等次的形式來確認(rèn),等次分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)等次,由考核人根據(jù)被考核人工作完成情況和出勤情況確定考核結(jié)果。
六、平時(shí)考核結(jié)果的使用
平時(shí)考核是公務(wù)員考核的重要組成部分,為年度考核積累資料、提供依據(jù),是年度考核的重要基礎(chǔ)。無故不參加平時(shí)考核的公務(wù)員,當(dāng)年不能參加年度考核。
七、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)經(jīng)委公務(wù)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由農(nóng)經(jīng)委主任擔(dān)任,副組長由黨委副書記、農(nóng)經(jīng)委副主任擔(dān)任,成員由各科室主要負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)平時(shí)考核和年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo),研究和分析本單位考核工作,解決考核工作出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,黨委副書記兼主任,成員由農(nóng)經(jīng)委辦公室主任和機(jī)關(guān)支部成員組成,負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施,主要職責(zé)是加強(qiáng)對(duì)考核工作的管理,制定和完善考核工作辦法,檢查考核工作記錄,匯總考核結(jié)果,督促各科室建立考核工作檔案,年底及時(shí)將平時(shí)考核的材料立卷歸檔。
八、考核人與被考核人因工作計(jì)劃或考核結(jié)果發(fā)生爭議的應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商未果的可提請(qǐng)單位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組解決。
九、本辦法由單位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十、本辦法自二○○五年七月起執(zhí)行。
附件:1、《 年 月份工作計(jì)劃》
2、《周工作記實(shí)表( 月 日至 月 日)》
3、《 年 季考核表》
西青區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)
二○○五年七月十日
附件1
年 月份工作計(jì)劃
單位 |
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科室 |
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姓名 |
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職務(wù) |
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職責(zé) |
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工 作 項(xiàng) 目 |
質(zhì)量及時(shí)間要求 | ||||
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考核人簽字: 被考核人簽字: |
附件2
周工作記實(shí)表( 月 日至 月 日)
科室 |
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姓名 |
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職務(wù) |
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工作記實(shí) |
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其他情況記實(shí) |
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附件3
年 季考核表
科室 |
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姓 名 |
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工作完成情況總結(jié) |
(可另附紙) | |||||||||||||
考勤情況 |
應(yīng)出勤天數(shù) |
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實(shí)際出勤天數(shù) |
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病假 |
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事假 |
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遲到 |
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早退 |
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礦工 |
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加班 |
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工作失誤、被投訴、廉政、信息調(diào)研、政治學(xué)習(xí)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等情況 |
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領(lǐng)導(dǎo)考核意見 |
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考核人簽字: 被考核人簽字: |