廈門市建成績效管理信息系統(tǒng)

為貫徹黨中央國務院關于實施電子政務，降低行政成本文件精神，提升管理的科學性，福建省機關效能建設領導小組《關于開展2008年度政府及其部門績效管理工作方案》要求各級各部門建立績效管理制度，開發(fā)績效管理應用軟件。廈門市效能辦在原有績效評估系統(tǒng)的基礎上，于2008年7月開發(fā)建成廈門市績效管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)將網(wǎng)絡信息技術融合進績效管理工作中，采用信息化技術的手段加強績效的實施與監(jiān)督,及時跟蹤績效目標進度并反饋結果,建立電子績效檔案。

績效管理系統(tǒng)的主要特點：

1、電子化?？冃гu估信息發(fā)布、績效評估方案填報與審核、評估材料收集、目標完成情況評估、評估結果反饋、建立績效檔案等績效管理過程的各個環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上運行。市效能辦和各部門可利用該系統(tǒng)，跟蹤各項績效目標的完成情況。市效能辦可以根據(jù)單位類型的不同，設置不同的形式和流程，績效考核流程可以根據(jù)用戶類別、級別進行流程定制和管理。通過該系統(tǒng)，廈門市績效管理實現(xiàn)無紙化辦公，符合當前高效、節(jié)能的要求。

2、智能化。各部門在填報方案時，系統(tǒng)自動對各部門績效考核指標的設置進行把關，各部門建立的下級指標數(shù)量、內(nèi)容與要求不符，系統(tǒng)會提示錯誤信息，不允許提交考核指標，直到用戶建立符合規(guī)范的下級指標；進行績效評估時，評估人員未全部查閱指標材料的，系統(tǒng)將自動禁止評估人員對指標評分，提高了評分的公正性和客觀性；評估結束后，系統(tǒng)自動計算指標得分。評估人員全部查閱指標的材料后，根據(jù)指標的完成情況、進步情況、創(chuàng)新情況，結合日常管理工作掌握的情況，在相應欄目打勾，系統(tǒng)自動計算指標得分，匯總成績，提高評估主體的工作效率。

3、標準化。廈門市成立四個評估小組，分別負責各區(qū)、各部門的指標考核工作。由于采用同一評估小組人員根據(jù)同一標準對各單位的同一部分的指標進行評分，真正做到用同一把尺子衡量相同的指標，避免了人為因素對評估結果的影響，進一步提高了績效評估的公平與公正。

總之，廈門市績效管理系統(tǒng)融合了先進的政務管理思想，依托互聯(lián)網(wǎng)為平臺，使之真正成為建設廈門服務型政府、推進海灣型城市建設的有力措舉, 成為廈門政府信息化建設的又一個新突破。