四川省人民政府對省級部門目標(biāo)管理工作實施辦法
提供者：氣象局
發(fā)布時間：2008/12/03 12:00
現(xiàn)將《四川省人民政府對省級部門目標(biāo)管理工作實施辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。







四川省人民政府對省級部門目標(biāo)管理工作實施辦法







第一章　總則



第一條　為規(guī)范目標(biāo)管理工作，堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧四川，確保黨中央、國務(wù)院和省委、省政府各項決策的貫徹落實，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《四川省人民政府工作規(guī)則》制定本辦法。



第二條　本辦法適用于納入省政府目標(biāo)管理的省級部門。



第三條　目標(biāo)管理工作的原則：



（一）依法行政原則。目標(biāo)的制訂、實施和監(jiān)控要做到合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、權(quán)責(zé)一致。



（二）實事求是原則。目標(biāo)的制訂、實施與調(diào)控幅度的確定要與黨中央、國務(wù)院工作部署相銜接，與省委、省政府總體工作安排相一致。



（三）突出重點原則。突出國務(wù)院下達(dá)的約束性目標(biāo)，全省主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會事業(yè)發(fā)展指標(biāo)以及省委、省政府重要工作部署。



（四）分級負(fù)責(zé)原則。省政府部門對省政府下達(dá)的目標(biāo)負(fù)責(zé)，各目標(biāo)責(zé)任人對所承擔(dān)的目標(biāo)負(fù)責(zé)，目標(biāo)執(zhí)行過程中存在的問題由各目標(biāo)責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，確實不能解決的，應(yīng)及時上報，由上一級目標(biāo)責(zé)任人裁決。



（五）客觀公正原則。目標(biāo)的制訂、分解、監(jiān)控、考評、獎懲做到公開、公平、公正。第二章目標(biāo)管理體系



第四條　目標(biāo)管理責(zé)任體系。



（一）省政府目標(biāo)管理工作實行省長負(fù)責(zé)制，省長為全省目標(biāo)管理總責(zé)任人。副省長對省長負(fù)責(zé)，按分工領(lǐng)導(dǎo)組織所分管聯(lián)系部門目標(biāo)的實施。



（二）秘書長、副秘書長按職責(zé)分工對省長、副省長負(fù)責(zé)，協(xié)助省長、副省長督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門目標(biāo)的實施。



（三）各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門目標(biāo)管理工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門目標(biāo)的實施。其他領(lǐng)導(dǎo)按職責(zé)分工對本部門第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。



第五條　目標(biāo)管理組織體系。



（一）分管常務(wù)工作的副省長負(fù)責(zé)全省目標(biāo)管理工作的組織，省政府秘書長協(xié)助分管常務(wù)工作的副省長負(fù)責(zé)年度目標(biāo)的制訂、分解、實施、考評、獎懲等工作的組織協(xié)調(diào)。



（二）分管常務(wù)工作的副省長為省政府目標(biāo)管理工作聯(lián)席會議召集人，省政府目標(biāo)管理辦公室、省級有關(guān)部門為聯(lián)席會議成員單位，日常工作由省政府目標(biāo)管理辦公室承擔(dān)。