寧波市國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員）
年度考核直接確定為基本稱職、不稱職等次的標準

    一、年度內(nèi)有下列情況之一的，確定為基本稱職
    1、工作效率低、辦事拖拉推諉、服務(wù)態(tài)度不好、違反工作程序，被群眾有效投訴2次及以上的；
    2、工作責任心不強，責任差錯2次及以上，并造成不良后果的；
    3、因直接責任事故，造成公共財物或他人財物損失達1.5萬元以上，并造成社會不良影響的；
    4、無正當理由不服從組織工作安排的；
    5、無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過3天或一年內(nèi)累計超過10天的；
    6、無正當理由連續(xù)遲到、早退10次，或一年內(nèi)累計遲到早退30次以上的；
    7、上班時間經(jīng)常脫崗串門，搬弄是非、破壞團結(jié)、影響工作,經(jīng)批評無明顯改正的；
    8、平時考核有一次被確認為差的；
    9、年度考核中，民主測評的基本稱職和不稱職票數(shù)合計超過二分之一的；
    10、當年受到行政警告、黨(團)內(nèi)警告處分的；
    11、其它管理制度中，規(guī)定應(yīng)確定為基本稱職的。
    二、年度內(nèi)有下列情況之一的，確定為不稱職
    1、工作效率低、辦事拖拉推諉，在規(guī)定的時間內(nèi)沒有完成工作任務(wù)或服務(wù)態(tài)度不好、違反工作程序及工作承諾制，被群眾有效投訴3次及以上的;
    2、工作責任心不強，責任差錯3次及以上，并造成較為嚴重后果的;
    3、因個人主觀原因，未完成年度本職位工作任務(wù)或達不到年度崗位目標責任制考核要求的；
    4、作風散漫、紀律松弛，經(jīng)常遲到、早退或上班時間經(jīng)常辦私事，經(jīng)黨委（黨組）批評教育2次及以上，仍不改正的；
    5、曠工或無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過10天或一年內(nèi)累計超過20天的；
    6、執(zhí)行公務(wù)中利用職權(quán)或職務(wù)上的便利吃、拿、卡、要、報或為他人謀取不當利益，被群眾有效投訴或造成不良影響的；
    7、平時考核有2次及以上確認為差的；
    8、因直接責任，造成公共財物或他人財物損失達3萬元以上，并造成社會不良影響的；
    9、在公眾場合散布有損黨和政府形象的言論，造成不良影響的；
    10、在外事活動或業(yè)務(wù)工作中做出有損國家榮譽、尊嚴的行為，造成不良影響的；
    11、違反紀律，煽動群眾集體上訪的；
    12、在政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織或非法活動的；
    13、弄虛作假騙取榮譽或虛報、謊報成績欺騙領(lǐng)導、群眾，造成不良影響的；
    14、因打架、酗酒鬧事等嚴重違反社會公德，被有關(guān)部門處罰的；
    15、參與賭博、迷信、色情等活動，被有關(guān)部門處罰或告知單位的；
    16、無正當理由個人拒絕參加平時考核或年度考核，經(jīng)批評教育仍不參加的；
    17、當年受到行政降級、撤職處分；因職務(wù)行為受到黨(團)內(nèi)嚴重警告處分，受到黨(團)內(nèi)撤職、留黨(團)察看、開除黨(團)籍處分的；
    18、上年度為基本稱職，本年度考核仍達不到稱職標準的；
    19、年度民主測評不稱職票數(shù)超過二分之一的；
    20、其它管理規(guī)定中，明確應(yīng)確定為不稱職的。