攀枝花市國土資源目標(biāo)管理辦法



　　第一條　為切實加強(qiáng)全市國土資源管理工作，全面完成省政府下達(dá)我市的國土資源管理工作任務(wù)，根據(jù)《四川省國土資源目標(biāo)管理暫行辦法》的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　攀枝花市國土資源目標(biāo)管理實行政府領(lǐng)導(dǎo)分級負(fù)責(zé)制，分管副市長負(fù)責(zé)全市國土資源目標(biāo)管理，各縣（區(qū)）人民政府、釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會行政負(fù)責(zé)人為相關(guān)國土資源管理目標(biāo)的第一責(zé)任人，對分管副市長負(fù)責(zé)。

　　第三條　各縣區(qū)國土資源局、釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)國土資源局分別按照現(xiàn)行國土資源管理體制，在各級人民政府和上級國土資源主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各縣（區(qū)）、園區(qū)國土資源管理目標(biāo)的具體實施。

　　第四條　市國土資源局在分管副市長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全市國土資源目標(biāo)管理日常工作，包括目標(biāo)制定、協(xié)調(diào)、簽訂和組織檢查、考核評比等。市政府目標(biāo)督查辦公室參與協(xié)調(diào)處理目標(biāo)實施中的重大問題，對國土資源目標(biāo)管理的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第五條　目標(biāo)的制定：由市國土資源局根據(jù)當(dāng)年的實際情況制定，其中：工作目標(biāo)基本分占70分，保證目標(biāo)基本分占30分。制定目標(biāo)的主要依據(jù)為：

　?。ㄒ唬┦≌逻_(dá)市政府的國土資源管理年度目標(biāo)任務(wù)。

　?。ǘ┦临Y源廳、市委、市政府部署的國土資源重點目標(biāo)任務(wù)和專項任務(wù)。

　?。ㄈ┦屑夘I(lǐng)導(dǎo)重點工作責(zé)任制中明確需國土資源管理部門參與完成的任務(wù)。

　?。ㄋ模┢渌枇腥雵临Y源目標(biāo)管理的任務(wù)。

　　第六條　目標(biāo)的下達(dá)：目標(biāo)任務(wù)制定完畢后，報經(jīng)分管副市長審定同意，并由分管副市長與目標(biāo)責(zé)任單位簽訂年度國土資源管理目標(biāo)責(zé)任書。

　　第七條　目標(biāo)的調(diào)整：為確保目標(biāo)的嚴(yán)肅性，一般不對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。目標(biāo)在實施過程中，符合以下條件之一的，經(jīng)分管副市長同意，可對原定目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整：

　?。ㄒ唬┮虿豢煽咕艿姆侨藶橐蛩厥鼓繕?biāo)不能實現(xiàn)；

　　（二）原定目標(biāo)太低，缺乏激勵作用；

　?。ㄈ┥婕叭中怨ぷ魅蝿?wù)變化和其他特殊情況。

　　第八條　目標(biāo)的實施：各目標(biāo)責(zé)任單位應(yīng)按照“橫向到邊、縱向到底”的原則，將目標(biāo)逐級量化、分解落實具體實施部門和責(zé)任人員，嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制抓好目標(biāo)任務(wù)的實施。目標(biāo)第一責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人應(yīng)加強(qiáng)對國土資源工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全并落實監(jiān)督管理制度，督促各級目標(biāo)實施單位認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)。

　　第九條　目標(biāo)的督查和檢查：

　　（一）自查：各目標(biāo)責(zé)任單位應(yīng)隨時掌握目標(biāo)完成情況，按規(guī)定時間上報工作總結(jié)。

　?。ǘ┏椴椋菏袊临Y源局不定期對各目標(biāo)責(zé)任單位目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查，并予以通報。

　?。ㄈ┛荚u：每年1月15日前，各目標(biāo)責(zé)任單位將上年度目標(biāo)自查總結(jié)、自查評分表報市政府，抄送市國土資源局和市政府目標(biāo)督查辦公室。每年1月中旬，市國土資源局商市政府目標(biāo)督查辦公室，組織對各責(zé)任單位的國土資源目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評，綜合評定一、二、三等獎，報分管副市長審定后，由市政府辦公室發(fā)文通報。

　?。ㄋ模┛荚u辦法與評定標(biāo)準(zhǔn)

　　1．全面完成某項目標(biāo)的，計該項目標(biāo)劃定的基本分。

　　2．超額完成具有定量指標(biāo)的目標(biāo)任務(wù)，可適當(dāng)加分：

　?。?）超額完成業(yè)務(wù)目標(biāo)1～49%的，按該項目劃定基本分的5%加分。

　?。?）超額完成業(yè)務(wù)目標(biāo)50%以上的，按該項目基本分的10%加分。

　　3．其他加分：

　　凡獲得各縣（區(qū)）政府、市國土資源局，以及上級政府和政府部門給予的、與國土資源工作相關(guān)的表彰獎勵的，可進(jìn)行獎勵加分。其中：國家部委或省級表彰的，一等獎加1分，二等獎加0.8分，三等獎加0.5分；省級部門和市級表彰的，一等獎加0.5分，二等獎加0.4分，三等獎加0.3分；市級部門和縣（區(qū)）政府表彰的，一等獎加0.3分，二等獎加0.2分，三等獎加0.1分。獎勵加分總額不超過5分。

　　4．扣分因素：

　　未完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，按完成目標(biāo)任務(wù)的百分比記分；主要業(yè)務(wù)指標(biāo)未完成50%以上的，該項目不記分。

　　5．一票否決：

　　單位發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為（以結(jié)案為準(zhǔn)），實行一票否決；其他單項考核中明確規(guī)定要實行一票否決的，從其規(guī)定。

　　第十條　獎懲方式：獎勵以物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，堅持以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的原則，獎勵政策視當(dāng)年具體情況由市政府決定；對未完成國土資源主要目標(biāo)任務(wù)的，市政府予以通報批評，對違反國土資源管理法規(guī)，給國土資源管理造成重大損失的，要嚴(yán)厲追究各目標(biāo)責(zé)任人和相關(guān)人員的責(zé)任。

　　第十一條　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，并根據(jù)實施情況適時修訂