濰坊市公務(wù)員平時考核確定為差的標(biāo)準(zhǔn)
l、對符合條件的行政審批事項(xiàng)，不按照法律、法規(guī)、規(guī)章或部門的規(guī)則在規(guī)定時限內(nèi)完成審批或拖延不予審批的；
2、不按照部門向社會承諾的為群眾服務(wù)的辦事條件、程序、時限等規(guī)則在承諾期內(nèi)辦結(jié)的；
3、對群眾咨詢辦理事項(xiàng)，不按照規(guī)定告知屬于本職位有關(guān)辦理的程序、方法、依據(jù)、所需全部材料及不予辦理理由的；
4、在符合法律、法規(guī)和政策的前提下，對群眾提出要求解決的問題，屬本職責(zé)范圍，應(yīng)予解決而不予解決的；
5、對具以真實(shí)姓名、工作單位的投訴,不在制度規(guī)定的期限內(nèi)調(diào)查核實(shí)并答復(fù)當(dāng)事人的；
6、不按規(guī)范的工作、服務(wù)執(zhí)行公務(wù)或接待來訪群眾，態(tài)度表現(xiàn)較差的；
7、不按制度履行證明、給付、裁決、救濟(jì)、保護(hù)等法定職責(zé)，在辦理過程中無法定事由借故拖延、推逐或人為設(shè)置障礙，歧視刁難服務(wù)對象的；
8、超越職責(zé)或?yàn)E用職權(quán)侵犯公民、法人合法權(quán)益，干擾正常生活、生產(chǎn)、經(jīng)營活動的；
9、對法律、法規(guī)、政策，上級決議、決定、命令以及本部門決定的事項(xiàng)，在職責(zé)范圍和規(guī)定時限內(nèi)，該辦而不辦的或無正當(dāng)理由拖著不辦的；
10、在執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)的公務(wù)活動中弄虛作假、徇私舞弊的；
11、在工作中虛報浮夸，損害黨和政府形象、公民、法人或其它組織合法權(quán)益的；
12、因行政不作為或亂作為，致使本單位成為被告并敗訴的；
13、經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)批評教育不改正或影響工作的；月度曠工連續(xù)超過2個工作日或季度累計超過3個工作日的；
14、根據(jù)市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)生損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為，當(dāng)月被有效投訴一次的；
15、不按時或不按規(guī)定填寫《公務(wù)員平時考核手冊》的；
16、其它應(yīng)確定為差的標(biāo)準(zhǔn)。
附件2：
濰坊市公務(wù)員年度考核基本稱職、不稱職
等次確定標(biāo)準(zhǔn)
一、本年度有下列情況之一的，其年度考核確定為基本稱職等次
1、因不熟悉業(yè)務(wù)，不懂相關(guān)政策，不認(rèn)真履行職責(zé)，不按規(guī)定程序辦事，延誤工作，造成不良影響和不應(yīng)有損失，受到投訴并查實(shí)的；
2、因服務(wù)態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫粗暴，導(dǎo)致群眾意見較大的；
3、因推諉扯皮，辦事拖拉，在服務(wù)承諾期內(nèi)不能按時辦結(jié)承辦事項(xiàng)，發(fā)生1次的；
4、上班時間無正當(dāng)理由擅離職守，缺位空崗的，或搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)，影響工作，經(jīng)查證情況屬實(shí)，經(jīng)批評教育仍不改正的；
5、在執(zhí)行公務(wù)過程中，因?qū)Ψ轿礉M足本人私欲有刁難、報復(fù)行為的，被舉報1次并查實(shí)的；
6、因打架斗毆，酗酒鬧事，違反社會公德，造成惡劣影響的；
7、因直接責(zé)任事故造成國家財物損失達(dá)1萬元以上的；
8、無正當(dāng)理由拒絕參加公務(wù)員崗位培訓(xùn)或考試，或參加公務(wù)員崗位培訓(xùn)考試不合格，補(bǔ)考仍不合格的；
9、根據(jù)市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)生損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為，當(dāng)年被有效投訴1次的；
10、其他應(yīng)確定為基本稱職等次的。
二、本年度有下列情況之一的，其年度考核確定為不稱職等次
1、因服務(wù)態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫粗暴，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的；
2、因推諉扯皮，辦事拖拉，在服務(wù)承諾期內(nèi)不能按時辦結(jié)承辦事項(xiàng)，一年內(nèi)發(fā)生3次的；
3、因行政不作為，致使本單位成為被告并敗訴的單位直接責(zé)任人；
4、在執(zhí)行公務(wù)過程中，因?qū)Ψ轿礉M足本人私欲有刁難、報復(fù)行為的，一年內(nèi)被舉報2次并查實(shí)的；
5、在行政執(zhí)法、辦理行政審批事項(xiàng)或履行其他公務(wù)過程中，嚴(yán)重以職、以權(quán)謀私，被舉報1次并查實(shí)的；
6、無正當(dāng)理由遲到、早退，經(jīng)批評教育仍不改正，曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過5個工作日或一年內(nèi)累計超過10個工作日的；
7、有貪污、偷盜、行賄、受賄、威脅、敲詐行為或利用職務(wù)便利為自己或他人謀取私利行為，當(dāng)年受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或受行政降級處分的；
8、在公眾場合散布有損黨和政府形象的言論；在外事活動或在業(yè)務(wù)工作中做出有損國家榮譽(yù)及尊嚴(yán)、有損國家工作人員形象行為的；
9、違反紀(jì)律煽動群眾參與集體上訪，造成惡劣影響的；
10、參與賭博、迷信、色情等活動被有關(guān)部門處罰的；
11、因責(zé)任事故造成國家財物損失3萬元以上的；
12、工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯在3次以上并造成嚴(yán)重后果的；
13、根據(jù)市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)生損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為，當(dāng)年被有效投訴2次的；
14、其它應(yīng)確定為不稱職等次的。
