年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)計(jì)分試行辦法

一、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的綜合計(jì)分

年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的綜合得分＝年度利潤(rùn)總額指標(biāo)得分＋年度凈利潤(rùn)指標(biāo)得分＋凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)得分＋成本費(fèi)用總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重指標(biāo)得分＋市國(guó)資委評(píng)價(jià)指標(biāo)得分＋分類指標(biāo)得分。

二、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核各指標(biāo)計(jì)分

1、年度利潤(rùn)總額指標(biāo)的基本分為20分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時(shí)，得基本分20分。超過(guò)目標(biāo)值時(shí)，實(shí)際值比目標(biāo)值每超過(guò)3%指標(biāo)值加1分，最多加10分；實(shí)際值低于目標(biāo)值時(shí)，按實(shí)際完成值占目標(biāo)值的比重計(jì)算該項(xiàng)指標(biāo)得分，本指標(biāo)最低分為0分。

2、年度凈利潤(rùn)額指標(biāo)的基本分為15分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時(shí)，得基本分15分；超過(guò)目標(biāo)值時(shí)，實(shí)際值比目標(biāo)值每超過(guò)3%指標(biāo)值加1分，最多加10分；實(shí)際值低于目標(biāo)值時(shí)，按實(shí)際完成值占目標(biāo)值的比重計(jì)算該項(xiàng)指標(biāo)得分，本指標(biāo)最低分為0分。

3、凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)的基本分為15分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時(shí)，得基本分15分；高于目標(biāo)值時(shí)，每高于05個(gè)百分點(diǎn)，加1分，最多加8分;低于目標(biāo)值時(shí)，每低于05個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，最低分為0分。

4、成本費(fèi)用總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重指標(biāo)的基本分為10分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時(shí)，得基本分10分；低于目標(biāo)值時(shí)，每低于1個(gè)百分點(diǎn)，加1分，最多加6分;高于目標(biāo)值時(shí)，每高于1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，最低分為0分。

5、市國(guó)資委評(píng)價(jià)指標(biāo)的最高分為30分，最低分為6分。計(jì)分方法如下：

（1）市國(guó)資委組織相關(guān)人員根據(jù)下表打分，然后將各分項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)分加總得合計(jì)分。（2）各相關(guān)人員合計(jì)分加總再取算術(shù)平均數(shù)，得出這項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)分值。

市國(guó)資委考核評(píng)價(jià)計(jì)分表

6、分類指標(biāo)基本分為10分，分類指標(biāo)加分的上限為6分。