寧波市行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法(試行)
提供者:氣象局
發(fā)布時(shí)間:2009/01/31 12:00

寧波市行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法(試行)

 

為認(rèn)真貫徹實(shí)施《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)全面推行依法行政實(shí)施綱要的通知》(國(guó)發(fā)〔2004〕10號(hào))和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2005〕37號(hào))

以及市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步深化完善和全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》(甬政辦發(fā)〔2006〕20號(hào))文件,進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法活動(dòng),經(jīng)研究決定,對(duì)市政府有關(guān)部門(mén)和法律、法規(guī)授權(quán)的組織進(jìn)行行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理考核,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 

    一、適用范圍和對(duì)象

    市政府具有法定行政執(zhí)法職能的部門(mén)及法律、法規(guī)授權(quán)行政執(zhí)法的組織(具體見(jiàn)附件1)。

    二、考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)      

1、行政執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施的情況;

    2、依法界定執(zhí)法職責(zé)的情況;

   3、依法制定和管理行政規(guī)范性文件的情況;

    4、依法規(guī)范和實(shí)施具體行政行為的情況;

    5、行政執(zhí)法隊(duì)伍和監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)的情況;

    6、履行執(zhí)法監(jiān)督和行政復(fù)議職能的情況;

    7、依法行政形象的情況。

(具體考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2) 

三、考核的辦法

    (一) 考核原則

    行政執(zhí)法評(píng)議考核堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。在評(píng)議考核中,公正對(duì)待、客觀(guān)評(píng)價(jià)行政執(zhí)法部門(mén)和行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。

    (二) 考核主體

    市政府負(fù)責(zé)對(duì)市政府有關(guān)部門(mén)及法律、法規(guī)授權(quán)的組織行政執(zhí)法責(zé)任制進(jìn)行評(píng)議考核,具體工作由市法制辦負(fù)責(zé)。各行政執(zhí)法部門(mén)對(duì)所屬行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)(包括委托組織)和行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法工作進(jìn)行評(píng)議考核。

    (三) 考核方法

行政執(zhí)法責(zé)任制考核采取組織考評(píng)與自查自評(píng)、內(nèi)部評(píng)議與外部評(píng)議相結(jié)合的方法,做到日常評(píng)議考核與年度評(píng)議考核的有機(jī)銜接。注重通過(guò)案卷評(píng)查考核行政執(zhí)法部門(mén)和行政執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量。

(四)考核步驟

    1、自查自評(píng)。市政府有關(guān)部門(mén)及法律、法規(guī)授權(quán)的組織,根據(jù)本辦法,組織自查自評(píng),自查自評(píng)的結(jié)果填入考核表(另發(fā)),并寫(xiě)出本部門(mén)開(kāi)展此項(xiàng)工作的書(shū)面總結(jié),于當(dāng)年12月25日前報(bào)市法制辦。

    2、組織考評(píng)。由市法制辦、市考核辦、市監(jiān)察局等單位組成的行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)小組,于次年1月份對(duì)各部門(mén)自查自評(píng)的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,并結(jié)合日常評(píng)議考核,提出考核評(píng)議意見(jiàn)。

3、考評(píng)結(jié)果。行政執(zhí)法責(zé)任制考核采取百分制的形式,基本分為100分,設(shè)七個(gè)項(xiàng)目,按各考核項(xiàng)目的內(nèi)容設(shè)定考核分值,項(xiàng)目?jī)?nèi)分值扣完為止,行政執(zhí)法工作有創(chuàng)新、成績(jī)突出的酌情加分,各項(xiàng)得分相加為總得分,總得分按比例計(jì)入市級(jí)有關(guān)部門(mén)目標(biāo)管理考核總分。

每年的考核內(nèi)容根據(jù)本辦法并結(jié)合市政府年度工作重點(diǎn)和市政府重要工作目標(biāo)的要求調(diào)整確定。

市政府各部門(mén)對(duì)各所屬行政執(zhí)法部門(mén)或機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的評(píng)議考核可依照本辦法執(zhí)行。

附件1:行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理考核范圍和對(duì)象

附件2:行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理考核范圍和對(duì)象

 

序號(hào)

單 位 名 稱(chēng)

序號(hào)

單 位 名 稱(chēng)

1

寧波市發(fā)展和改革委員會(huì)(市物價(jià)局)

21

寧波市貿(mào)易局

2

寧波市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)

22

寧波市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局

3

寧波市教育局

23

寧波市文化廣電新聞出版局

4

寧波市科學(xué)技術(shù)局

24

寧波市衛(wèi)生局

5

寧波市公安局

25

寧波市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

6

寧波市民政局

26

寧波市審計(jì)局

7

寧波市司法局

27

寧波市環(huán)境保護(hù)局

8

寧波市財(cái)政局(市地方稅務(wù)局)

28

寧波市海洋與漁業(yè)局

9

寧波市人事局

29

寧波市糧食局

10

寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

30

寧波市旅游局

11

寧波市民族宗教事務(wù)局

31

寧波市體育局

12

寧波市國(guó)土資源局

32

寧波市統(tǒng)計(jì)局

13

寧波市規(guī)劃局

33

寧波市工商行政管理局

14

寧波市建設(shè)委員會(huì)(市房產(chǎn)管理局)

34

寧波市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

15

寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)

35

寧波市食品藥品監(jiān)督管理局

16

寧波市交通局(市港口管理局)

36

寧波市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

17

寧波市信息產(chǎn)業(yè)局

37

寧波市人民防空辦公室

18

寧波市水利局

38

寧波市氣象局

19

寧波市農(nóng)業(yè)局

39

寧波市檔案局

20

寧波市林業(yè)局

40

寧波市農(nóng)業(yè)機(jī)械化服務(wù)總站

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2:                                                                                                                                                                                                                             

行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

 

序號(hào)

考核

項(xiàng)目

考核內(nèi)容和要求

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

 

 

 

行政執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施的情況

1

認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)依法行政工作任務(wù)責(zé)任分解方案的通知》(甬政辦發(fā)〔2005〕194號(hào))。

未落實(shí)的扣2分。

 

10

2

對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制工作重視,有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、具體負(fù)責(zé)人員、辦事機(jī)構(gòu)和工作實(shí)施方案,并報(bào)市政府備案。

未明確組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、具體負(fù)責(zé)人員、辦事機(jī)構(gòu)的扣2分。未按要求上報(bào)行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案或方案不符合要求的扣2分。

3

按行政執(zhí)法責(zé)任制的要求對(duì)本單位所屬機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行評(píng)議考核。

未按要求對(duì)本單位所屬機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行評(píng)議考核的扣2分。

4

自覺(jué)接受行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)小組檢查,積極配合行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)小組做好考評(píng)工作。

不接受行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)小組檢查或者在檢查過(guò)程中弄虛作假的扣2分。

 

 

依法界定執(zhí)法職責(zé)的情況

1

 

 

按照市政府的統(tǒng)一部署和要求,梳理清楚本行政機(jī)關(guān)所執(zhí)行的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章以及編制部門(mén)“三定”規(guī)定,執(zhí)法依據(jù)分類(lèi)排序、列明目錄,做到分類(lèi)清晰、編排科學(xué)。 

未按要求完成梳理工作的扣5分。

 

 

 

 

15

2

根據(jù)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位的配置,將其法定職權(quán)分解到具體執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位。

未按要求完成職權(quán)分解的扣5分。

 

3

在分解執(zhí)法職權(quán)的基礎(chǔ)上,確定不同部門(mén)及機(jī)構(gòu)、崗位人員的具體執(zhí)法責(zé)任。

 

 

未按要求明確不同部門(mén)及機(jī)構(gòu)、崗位人員執(zhí)法責(zé)任的扣5分。

依法制定和管理行政規(guī)范性文件的情況

 

1

 

 

 

 

依據(jù)《浙江省行政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化行政執(zhí)法責(zé)任制工作的意見(jiàn)》(甬政發(fā)〔2002〕54號(hào))的規(guī)定,制定和管理規(guī)范性文件,報(bào)備率為100%,審查合格率為100%。

未按要求制定和管理規(guī)范性文件或未及時(shí)報(bào)備或報(bào)備率未達(dá)到100%的,每件扣2分;未通過(guò)備案審查的或未執(zhí)行備案審查意見(jiàn)的,每件扣5分。

10

 

 

 

 

2

每年12月底前將本機(jī)關(guān)本年度制定的行政規(guī)范性文件的目錄報(bào)送市法制辦備查。

未按要求上報(bào)的扣2分。

3

按規(guī)定及時(shí)對(duì)本機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件進(jìn)行清理,每年12月底前將清理結(jié)果報(bào)市法制辦。

未按要求清理或上報(bào)的扣1分。

依法規(guī)范和實(shí)施具體行政行為的情況

1

1

按照《中華人民共和國(guó)行政許可法》和上級(jí)有關(guān)文件精神,建立和完善行政許可各項(xiàng)制度,依法實(shí)施行政許可行為。

未按要求建立和完善行政許可各項(xiàng)制度的扣2分;違法實(shí)施行政許可行為的,每件扣5分。

30

 

 

 

 

2

2

按照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》等法律和市法制辦《關(guān)于印發(fā)<寧波市行政處罰案卷質(zhì)量基本標(biāo)準(zhǔn)>和<寧波市行政處罰法律文書(shū)制作標(biāo)準(zhǔn)>(試行)的通知》(甬府法〔2005〕6號(hào))的規(guī)定,依法實(shí)施行政處罰行為。

違法實(shí)施行政處罰行為的,每件扣5分;案卷質(zhì)量不規(guī)范的,每件扣2分。

 

 

 

3

依法實(shí)施行政強(qiáng)制、行政征收、行政收費(fèi)等其他行政行為。

 

違法實(shí)施行政強(qiáng)制、行政征收等其他行政行為的,每件扣5分。

 

行政執(zhí)法隊(duì)伍和監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)的情況

 

1

根據(jù)市法制辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范<浙江省行政執(zhí)法證>管理工作的通知》(甬府法〔2005〕7號(hào))的規(guī)定,組織行政執(zhí)法人員參加法律知識(shí)培訓(xùn)考試,并做好執(zhí)法證件管理工作。

未按要求組織行政執(zhí)法人員參加法律知識(shí)培訓(xùn)考試的扣2分;未按要求做好執(zhí)法證件管理工作的扣2分。

10

 

2

行政執(zhí)法人員必須取得行政執(zhí)法資格,持有合法有效的執(zhí)法證件。

未取得行政執(zhí)法資格而從事行政執(zhí)法工作的,每件扣2分。

3

持有國(guó)家行政主管部門(mén)印制的行政執(zhí)法證件,使用機(jī)關(guān)每年年底統(tǒng)一造冊(cè)報(bào)市法制辦備案。

未按要求報(bào)送備案的扣2分。

 

 

4

行政執(zhí)法部門(mén)要有相應(yīng)的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員。

沒(méi)有相應(yīng)的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員的扣2分

 

 

履行執(zhí)法監(jiān)督和行政復(fù)議職 能的情況

 

 

1

每年至少對(duì)本系統(tǒng)、本部門(mén)組織一次行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。

 

 

 

未按要求組織執(zhí)法監(jiān)督檢查扣2分;對(duì)上級(jí)執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未按規(guī)定時(shí)限糾正的,每件扣2分。

 

 

15

 

 

 

 

 

 

2

建立行政執(zhí)法責(zé)任追究制度,認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,或者按規(guī)定要追究有關(guān)人員行政責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)依法追究有關(guān)人員的行政責(zé)任。

未建立行政執(zhí)法責(zé)任追究制度或未按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的,每件扣2分。

3

依照市法制辦《關(guān)于進(jìn)一步做好行政處罰、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件統(tǒng)計(jì)工作的通知》(甬府法〔2005〕12號(hào))等規(guī)定,準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)和信息。

未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)和信息的,每件扣2分。

 

4

依法做好重大具體行政行為的備案工作。

未按要求備案的,每件扣1分。

5

及時(shí)查處舉報(bào)、投訴或者交辦的案件。

未及時(shí)查處的,每件扣2分。

6

依法處理行政復(fù)議案件。

未依法辦理的,每件扣2分。

7

依法履行行政復(fù)議決定、行政判決和行政賠償。

未依法履行行政復(fù)議決定、行政判決和行政賠償?shù)?,每件?分。

 

 

依法行政形象的情況

1

加強(qiáng)法制宣傳,重視法制環(huán)境建設(shè)。

不注重本部門(mén)為主實(shí)施的法律法規(guī)、規(guī)章的宣傳或不注重法制環(huán)境建設(shè)的扣1分。

10

2

依法行政,文明執(zhí)法,重視社會(huì)評(píng)價(jià),自覺(jué)接受監(jiān)督(包括新聞媒體的監(jiān)督),做到有錯(cuò)必糾。

社會(huì)評(píng)價(jià)差或多次被投訴的扣2分,因違法行政被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)或被媒體曝光的,每件扣5分。

3

各行政執(zhí)法部門(mén)在執(zhí)法中做到相互配合,相互支持。

存在相互推諉,造成不良影響的扣2 分。