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1.       績效辦（集團本部）

1.1.      專項考核

專項考核分為共性職責、部門職責和崗位職責三個部分。

1.1.1.        共性職責考核

1.1.1.1.     考核標準維護

共性標準維護用于制定全單位通用的考核目標和標準等。

1.1.1.2.     部門臺賬維護

部門考核臺賬維護用于考核各部門人員，考核得分情況?？己私Y(jié)果可以考核到部門和人員。考核結(jié)果同時計入部門和人員共性職責考核得分。

1.1.1.3.     個人考核通報

個人考核通報可以按部門查詢部門內(nèi)人員的共性職責考核通報情況。

1.1.1.4.     部門考核通報

部門考核通報可查詢各部門共性職責的各月的考核情況。包括共同職責考核積分，加扣分次數(shù)等。

本軟件特色功能支持得分反查，可以反查原始考核記錄，如下：

1.1.2.        部門職責考核

1.1.2.1.     考核標準維護

1.1.2.2.     部門考核臺賬

用于部門職責考核，支持責任追究考核到個人。

1.1.2.3.     個人考核臺賬

支持部門職責考核到個人，得分計入個人的，是否計入部門可根據(jù)管理需要定制。

1.1.2.4.     考核通報查詢

可查詢各部門職責考核通報。

1.1.3.        崗位職責考核

1.1.3.1.     考核標準維護

（1）按部門崗位制定考核標準。支持導入部門職責作為崗位職責。

（2）支持自定義崗位考核指標，指標可建立多重結(jié)構(gòu)、同級指標之間順序可自由移動。

1.1.3.2.     考核臺賬維護

支持按部門對人員進行崗位職責考核。

1.1.3.3.     考核通報查詢

崗位職責考核通報查詢可按部門查看各人員考核得分情況，