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1.       績效辦（集團(tuán)本部）

1.1.      年度考核

1.1.1.        部門民主測評(píng)

1.1.1.1.     填寫測評(píng)表

在年度考核部門民主評(píng)測中，可對各單位填寫測評(píng)表，逐月測評(píng)，年底匯總。

1.1.1.2.     測評(píng)過程查詢

在部門民主測評(píng)中，測評(píng)過程查詢可以查看各單位應(yīng)參與和未參與的人數(shù)。

1.1.1.3.     測評(píng)結(jié)果查詢

在民主測評(píng)中，測評(píng)結(jié)果查詢可以查詢各單位最終測評(píng)得分等信息。

1.1.2.        單位績效評(píng)估

1.1.2.1.     所有單位排名

在年度考核中，所有單位排名可查看集團(tuán)所有單位全年績效的得分排名。

1.1.2.2.     單位分類排名

在年度考核中，單位分類排名可查看按單位類型查看各單位全年績效的得分排名。

1.1.3.        部門績效評(píng)估

1.1.3.1.     所有部門排名

在年度目標(biāo)考核，部門績效評(píng)估中，所有部門排名可以查看所有單位績效考核得分排名情況。

1.1.3.2.     部門分類排名

在年度考核部門績效評(píng)估中，部門分類排名可以按部門考核類型查看對應(yīng)考核對象的年度綜合績效的得分和排名情況。

1.1.4.        分類績效評(píng)估

1.1.4.1.     共性指標(biāo)維護(hù)

共性指標(biāo)維護(hù)可用于建立各單位部門年度綜合績效計(jì)算模型。

1.1.4.2.     分類模型維護(hù)

在年度目標(biāo)考核-分類績效評(píng)估中，分類模型維護(hù)可以用于導(dǎo)入共性指標(biāo)，形成不同考核類型的單位差異化的年度綜合目標(biāo)計(jì)算模型。

1.1.4.3.     分類模型發(fā)布

在年度目標(biāo)考核分類績效評(píng)估中，分類模型發(fā)布是指將按考核類型建立的年度綜合績效計(jì)算模型批量發(fā)布到各個(gè)考核單位，形成各個(gè)考核單位的年度綜合績效計(jì)算模型。

1.1.4.4.     部門模型維護(hù)

在年度目標(biāo)考核分類績效評(píng)估中，部門部門維護(hù)是在分類模型發(fā)布的基礎(chǔ)上，對各個(gè)考核對象的年度綜合績效模型進(jìn)一步維護(hù)，實(shí)現(xiàn)在同考核類型模型的基礎(chǔ)上，通過刪減形成各個(gè)部門之間模型差異化的過程。

1.1.4.5.     考核得分匯總

在年度目標(biāo)考核分類績效評(píng)估中，考核得分匯總根據(jù)各單位、閉門考核模型，可批量計(jì)算各個(gè)考核對象年度綜合績效得分。

1.1.4.6.     績效指標(biāo)分析

在年度目標(biāo)考核分類績效評(píng)估中，績效指標(biāo)分析可用于分析各個(gè)部門計(jì)算之后，各個(gè)指標(biāo)的計(jì)算過程