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在組織績效中,單位模型維護(hù)支持按考核類型維護(hù)各類型的單位績效考核指標(biāo)模型。
在組織績效-單位績效中,考核得分匯總根據(jù)單位績效考核模型,按考核類型計算各考核對象的各績效指標(biāo)及單位月度績效。
在組織績效-單位績效分類考核排名中,可以按單位考核類型查詢各考核對象月度績效,并排名。
(1)在組織績效-單位績效所有單位排名中,可查詢所有單位月度績效排名情況。
(2)支持單位月度績效的得分反查各個考核指標(biāo)得分。
在單位組織績效中,績效圖表分析可對各單位之間以圖表的形式進(jìn)行對比分析。
在單位組織績效中,計算過程查詢可按考核類型查詢各單位各個指標(biāo)的計算情況。
在組織績效-單位績效評估中,共性指標(biāo)維護(hù)用于建立各單位的共性指標(biāo)庫,便于各單位之間跨年、跨單位對比分析。
在組織績效-部門績效評估中,部門模型維護(hù)支持按部門建立不同的月度考核模型。設(shè)定目標(biāo)值、考核方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。
在組織績效-部門績效評估中,考核得分匯總根據(jù)部門考核模型,按考核類型計算考核對象每月的績效得分。
在組織績效-部門績效評估中,分類考核排名可以按考核類型查詢各考核對象月度績效得分和排名。
在組織績效-部門績效評估中,所有部門排名可以查看所有部門考核對象月度績效得分和排名。
在部門組織績效中,績效圖表分析可對各部門之間以圖表的形式進(jìn)行對比分析。
在部門組織績效中,計算過程查詢可按考核類型查詢各部門各個指標(biāo)的計算情況。
在部門組織績效中,共性指標(biāo)維護(hù)用于建立各部門共性指標(biāo)庫。便于不同部門之間對比分析。