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1.       績(jī)效辦（集團(tuán)本部）

1.1.      個(gè)人績(jī)效

1.1.1.        個(gè)性指標(biāo)統(tǒng)計(jì)

1.1.1.1.     業(yè)績(jī)臺(tái)賬維護(hù)

1.1.1.2.     部門(mén)報(bào)表查詢(xún)

在個(gè)人績(jī)效-個(gè)性指標(biāo)統(tǒng)計(jì)中，部門(mén)報(bào)表查詢(xún)可以查詢(xún)部門(mén)內(nèi)人員與部門(mén)相關(guān)的考核情況。包括部門(mén)任務(wù)考核得分、部門(mén)職責(zé)考核得分、共同職責(zé)考核積分等。

1.1.1.3.     部門(mén)指標(biāo)維護(hù)

1.1.2.        崗位目標(biāo)考核

1.1.2.1.     崗位模型維護(hù)

在個(gè)人績(jī)效崗位目標(biāo)考核中，崗位模型維護(hù)可用于設(shè)定部門(mén)內(nèi)各崗位的個(gè)人綜合績(jī)效模型。

1.1.2.2.     考核得分匯總

在個(gè)人績(jī)效-崗位目標(biāo)考核中，考核得分匯總可用于按部門(mén)計(jì)算各個(gè)崗位的月度綜合績(jī)效。

1.1.2.3.     計(jì)算結(jié)果查詢(xún)

在個(gè)人績(jī)效-崗位目標(biāo)考核中，計(jì)算結(jié)果查詢(xún)可按部門(mén)查詢(xún)?nèi)藛T月度綜合績(jī)效模型的計(jì)算過(guò)程。

1.1.2.4.     分類(lèi)考核排名

在個(gè)人績(jī)效考核中，分類(lèi)考核排名可以按照崗位類(lèi)型看同類(lèi)崗位人員月度綜合績(jī)效排名。

1.1.2.5.     部門(mén)內(nèi)部排名

在個(gè)人績(jī)效崗位目標(biāo)考核中，部門(mén)內(nèi)部排名可按部門(mén)查看部門(mén)內(nèi)人員個(gè)人月度績(jī)效及排名。

1.1.3.        指標(biāo)模板管理

1.1.3.1.     單位指標(biāo)維護(hù)

在個(gè)人績(jī)效-指標(biāo)模板維護(hù)中，單位指標(biāo)維護(hù)可用于建立單位人員月度綜合績(jī)效考核共性模型。

1.1.3.2.     分類(lèi)模型維護(hù)

分類(lèi)模型維護(hù)是指從單位個(gè)人綜合績(jī)效模型按單位類(lèi)型，導(dǎo)入不同指標(biāo)，形成不同類(lèi)型人員不同的個(gè)人月度綜合績(jī)效模型。

1.1.3.3.     分類(lèi)模型發(fā)布

分類(lèi)模型發(fā)布可將各自部門(mén)類(lèi)型的指標(biāo)模型批量發(fā)布到考核對(duì)象部門(mén)，形成同一個(gè)部門(mén)類(lèi)型同一個(gè)個(gè)人月度績(jī)效模型。

1.1.3.4.     部門(mén)模型維護(hù)

部門(mén)模型維護(hù)可用于在分類(lèi)模型的基礎(chǔ)上，對(duì)部門(mén)內(nèi)部個(gè)人月度績(jī)效模型進(jìn)行微調(diào)。