3.1.1.          軟件設(shè)計(jì)原理

在績(jī)效考核、決策分析過(guò)程中，經(jīng)常需要將財(cái)務(wù)指標(biāo)、營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、客戶(hù)指標(biāo)、人力資源指標(biāo)進(jìn)行復(fù)合。同時(shí)這些指標(biāo)并不一定事先明確，需要根據(jù)上級(jí)要求、企業(yè)發(fā)展和管理需要進(jìn)行擴(kuò)展、修訂，給績(jī)效管理軟件、經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)開(kāi)發(fā)帶來(lái)很大困難。

本軟件基于數(shù)據(jù)中心及用戶(hù)建模方式設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，將直接從其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)、其他功能模塊中形成的數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)指標(biāo)存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)中心，在此基礎(chǔ)上，用戶(hù)可根據(jù)需要新建相關(guān)指標(biāo)，設(shè)置計(jì)算公式，即可自行開(kāi)發(fā)新的績(jī)效指標(biāo)，高效解決了業(yè)務(wù)擴(kuò)展與軟件規(guī)范問(wèn)題。相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)源主要有三種：

（1）實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)推送。包括在本系統(tǒng)中錄入的各類(lèi)考核臺(tái)帳、實(shí)績(jī)臺(tái)帳，可按月進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)。

（2）從各單位HIS系統(tǒng)中采集。優(yōu)點(diǎn)是自動(dòng)化程度高，無(wú)需人工操作，實(shí)時(shí)性、可靠性好。缺點(diǎn)是，需要與各個(gè)企業(yè)、衛(wèi)生院的信息系統(tǒng)接口，實(shí)施周期和費(fèi)用高。

（3）通過(guò)已有數(shù)據(jù)復(fù)合計(jì)算。如門(mén)診人均費(fèi)用、住院人均費(fèi)用、員工人均工資等復(fù)合指標(biāo)以及各類(lèi)年度、季度匯總指標(biāo)。

 ???

3.1.2.          統(tǒng)計(jì)模型維護(hù)

可針對(duì)部門(mén)類(lèi)型、人員類(lèi)型分別制定統(tǒng)計(jì)核算方案。包括核算指標(biāo)、數(shù)據(jù)來(lái)源、計(jì)算公式等。支持計(jì)算模型的任意分級(jí)、EVA、杜邦財(cái)務(wù)指標(biāo)等復(fù)雜模型的構(gòu)建。

3.1.3.          分類(lèi)批量計(jì)算。

系統(tǒng)每天晚上按順序統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的復(fù)合指標(biāo)、年度匯總指標(biāo)，一般情況不需要人工操作。

3.1.4.          統(tǒng)計(jì)報(bào)表查詢(xún)

系統(tǒng)生成生成各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表?？煞床橄嚓P(guān)計(jì)算過(guò)程及明細(xì)臺(tái)帳。

3.1.5.          核心指標(biāo)分析

? 支持各類(lèi)計(jì)算、核算結(jié)果的反查、對(duì)比分析、橫向分析

???????????????????????????????????????