醫(yī)務(wù)工作管理系統(tǒng)

設(shè)計(jì)原理

  東旦“醫(yī)務(wù)管理子系統(tǒng)”針對(duì)醫(yī)務(wù)、護(hù)理、院感、質(zhì)控、設(shè)備等職能管理部門的日常工作設(shè)計(jì)，不僅有效解決部門和個(gè)人績效考核的數(shù)據(jù)來源問題，同時(shí)將各職能管理部門的考核管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，大幅提高日常工作效率。

核心功能
七、“部門管理系統(tǒng)”針對(duì)各業(yè)務(wù)科室、護(hù)理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設(shè)計(jì)，

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序號(hào)

核心模塊

軟件功能

1

醫(yī)療質(zhì)量考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺(tái)帳維護(hù)、部門通報(bào)查詢、個(gè)人通報(bào)查詢、考核數(shù)據(jù)審計(jì)

2

護(hù)理質(zhì)量考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺(tái)帳維護(hù)、部門通報(bào)查詢、個(gè)人通報(bào)查詢、考核數(shù)據(jù)審計(jì)

3

院感工作考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺(tái)帳維護(hù)、部門通報(bào)查詢、個(gè)人通報(bào)查詢、考核數(shù)據(jù)審計(jì)

4

出院病歷評(píng)審

出院病歷抽取、病歷缺陷評(píng)查、綜合質(zhì)量評(píng)估、核心指標(biāo)統(tǒng)計(jì)等

5

患者滿意度調(diào)查

包括統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目維護(hù)、統(tǒng)計(jì)結(jié)果錄入、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表查詢

6

患者投訴管理

包括患者投訴登記、患者投訴受理、投訴責(zé)任追究、投訴責(zé)任統(tǒng)計(jì)等

7

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺(tái)帳維護(hù)、部門通報(bào)查詢、個(gè)人通報(bào)查詢、考核數(shù)據(jù)審計(jì)

8

病種質(zhì)量評(píng)估

評(píng)估指標(biāo)提取、評(píng)估模型維護(hù)、病種質(zhì)量評(píng)估、科室月度統(tǒng)計(jì)、個(gè)人月度統(tǒng)計(jì)

9

病例質(zhì)量評(píng)估

評(píng)估指標(biāo)提取、評(píng)估模型維護(hù)、病種質(zhì)量評(píng)估、科室月度統(tǒng)計(jì)、個(gè)人月度統(tǒng)計(jì)

10

考試成績管理

考核科目維護(hù)、考試等級(jí)維護(hù)、考試成績錄入、合格率統(tǒng)計(jì)、考試人數(shù)統(tǒng)計(jì)等

 

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技術(shù)特色

     1、預(yù)置最佳做法。支持常見的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療規(guī)范等管理流程，支持部門和人員的關(guān)聯(lián)考核。 

   2、支持分類管理?？砂纯己丝颇?、考核對(duì)象、考核指標(biāo)、考核主體將相關(guān)考核、審計(jì)職能授權(quán)給相關(guān)職能部門進(jìn)行操作，實(shí)現(xiàn)部門和人員的分類管理。

      3、支持分級(jí)管理?？砂床块T、個(gè)人進(jìn)行授權(quán)，相關(guān)部門和個(gè)人只能操作和查詢相關(guān)的考核對(duì)象。部門內(nèi)部進(jìn)行考核扣分，可不計(jì)入本部門扣分。

    4、適時(shí)統(tǒng)計(jì)通報(bào)。所有考核臺(tái)帳歸檔后及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、通報(bào)，進(jìn)而將月底考核通報(bào)轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘？己送▓?bào)。

    5、支持追溯反查。所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表、考核記錄均可追溯、反查、審計(jì)，確?？己藬?shù)據(jù)真實(shí)性和可靠性

    6、可擴(kuò)展性強(qiáng)。增加病種質(zhì)量、分型質(zhì)量評(píng)估相關(guān)模塊，對(duì)住院天數(shù)、人均費(fèi)用、好轉(zhuǎn)率等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估