2009年1月至4月份，茶陵法院共計(jì)新收各類案件 548件、審結(jié)459件，結(jié)案率達(dá)到了 82.55 %，民商事案件調(diào)解率為51.35 %，當(dāng)庭宣判率為96.62%，案件改判與發(fā)回重審率為0.18%，民事行政案件上訴率為8.26%。與2008年同期相比結(jié)案率上升了8.28%，調(diào)解率上升了6.27%，當(dāng)庭宣判率上升了 33.03% ， 案件改判與發(fā)回重審率降低0.36%，民事行政案件上訴率降低了近30%。 而與2007年同期相比結(jié)案率上升17.28%、調(diào)解率上升了13.6%，當(dāng)庭宣判率上升了43.05%，2009年的司法績(jī)效在2008年的基礎(chǔ)上跨越性地上了一個(gè)新臺(tái)階。

　　今年來(lái)，茶陵縣法院更加重視司法績(jī)效管理，采取各種有效措施不斷強(qiáng)化管理、監(jiān)督、落實(shí)。

　　一、采取案件繁簡(jiǎn)分流與內(nèi)定審限相結(jié)合的措施。

　　案件繁簡(jiǎn)分流與內(nèi)定審限相結(jié)合，既加快了辦案節(jié)奏，縮短了審理周期，又杜絕了法官在案件審理過(guò)程中的推、拖現(xiàn)象。根據(jù)案件性質(zhì)進(jìn)行案件繁簡(jiǎn)分流，從而分類設(shè)定各類案件的審理期限，如刑事案件簡(jiǎn)易程序的審理期限內(nèi)定為10天，比法定審限20天減少了一半，民事簡(jiǎn)易程序的審理期限內(nèi)定為50天，比法定審限90天，提前了40天。通過(guò)2008年一年來(lái)的實(shí)踐證明，這種內(nèi)定的審限還是合理可行的。設(shè)置內(nèi)定審限，增強(qiáng)了審判人員的責(zé)任感、緊迫感，實(shí)施案件繁簡(jiǎn)分流，防止簡(jiǎn)單案件在承辦人手中久拖不決，二者的結(jié)合，提高了法院的辦案效率，提升了法院的公信力，真正將人民利益放在首位，是茶陵法院將三個(gè)至上原則落實(shí)在實(shí)際工作中的具體體現(xiàn)。

　　二、采取內(nèi)定審限催、督辦，并納入考核方案的措施。

　　對(duì)內(nèi)定審限同樣比照法定審限進(jìn)行案件跟蹤催辦、院長(zhǎng)督辦，并納入目標(biāo)管理考核方案之列，使得該制度能得到落實(shí)、發(fā)展與完善。案件的催辦、督辦令發(fā)送到庭長(zhǎng)、再由庭長(zhǎng)發(fā)送給責(zé)任人，并報(bào)送院長(zhǎng)與分管院長(zhǎng)掌握情況。對(duì)超內(nèi)定審限經(jīng)催辦后沒有辦結(jié)的案件，由院長(zhǎng)親自簽發(fā)督辦令，限期辦結(jié)，并由業(yè)務(wù)庭長(zhǎng)、案件承辦人親自向主管院長(zhǎng)和院長(zhǎng)匯報(bào)。2009年1月至4月，對(duì)即將逾越內(nèi)定審限警示值的案件發(fā)出一次催辦令的11件案件，經(jīng)催辦后都能按期結(jié)案。

　　三、采取案件講評(píng)與績(jī)效分析相結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的措施。

　　狠抓案件質(zhì)量，案件講評(píng)與司法績(jī)效相結(jié)合，由針對(duì)性地查找問(wèn)題，研究解決方案，確保案件質(zhì)量，并對(duì)優(yōu)質(zhì)案件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)能及時(shí)調(diào)解的案件給予政策性傾斜獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)瑕疵案件堅(jiān)決處罰并責(zé)令整改。將案件的質(zhì)量獎(jiǎng)懲納入到法院工作報(bào)告中并經(jīng)縣人大會(huì)議全票通過(guò)，為提高辦案質(zhì)量提供了強(qiáng)力保障，也極好的調(diào)動(dòng)了廣大干警的主觀能動(dòng)性，極大限度地化解了矛盾糾紛，推動(dòng)了司法績(jī)效的提升。

　　四、采取案件流程監(jiān)督、結(jié)案情況定期匯總分析的措施。

　　強(qiáng)化案件流程實(shí)時(shí)程控監(jiān)督，對(duì)各類案件審判流程及審限實(shí)行每周一排查、監(jiān)控，并且每月編制司法績(jī)效要覽期刊，每月一期，主要涉及各庭辦案、個(gè)人辦案情況，詳細(xì)反映各庭室本月度的工作情況并根據(jù)數(shù)據(jù)反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)，分析問(wèn)題，查找原因，尋求解決措施，對(duì)做得好的庭室及個(gè)人予以表?yè)P(yáng)，并鼓勵(lì)全院干警向先進(jìn)學(xué)習(xí)；對(duì)做得不好的進(jìn)行通報(bào)，引起重視，力爭(zhēng)在下個(gè)月做得更好。從而在全院形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。