6.1.1.    系統(tǒng)功能概述

院長(zhǎng)管理子系統(tǒng)主要針對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)日常監(jiān)控、決策分析的需要設(shè)計(jì)。一般功能包括組織管理、業(yè)務(wù)分析、平時(shí)考核、月度考核、獎(jiǎng)金管理等模塊。相關(guān)功能模塊可根據(jù)需要進(jìn)行擴(kuò)展。也可按領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)一步劃分角色，分配不同的權(quán)限。

6.1.2.    崗位編制管理

? 作為院領(lǐng)導(dǎo)，一般可查詢?nèi)焊鞑块T(mén)的編制崗位、崗位系數(shù)及各月統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（1）崗位系數(shù)查詢。

? （2）編制報(bào)表查詢。

6.1.3.    在職人員管理

一般可查詢?nèi)焊鞑块T(mén)的人員基本信息、當(dāng)前任職信息及實(shí)有人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（1）人員信息查詢。

? （2）在職人員報(bào)表。

6.1.4.    部門(mén)檔案查詢

可查詢?nèi)焊鞑块T(mén)的綜合考評(píng)檔案及各類業(yè)務(wù)檔案（包括醫(yī)療業(yè)務(wù)檔案、護(hù)理業(yè)務(wù)檔案）。

6.1.5.    個(gè)人檔案查詢

可查詢?nèi)好總€(gè)人員的綜合考評(píng)檔案及各類業(yè)務(wù)檔案（包括醫(yī)生業(yè)務(wù)檔案、護(hù)士業(yè)務(wù)檔案）。

6.1.6.    財(cái)務(wù)報(bào)表查詢

可查詢?nèi)杭案骱怂悴块T(mén)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)明細(xì)，包括收入統(tǒng)計(jì)報(bào)表、成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

6.1.7.    財(cái)務(wù)指標(biāo)分析

可查詢?nèi)杭案骱怂悴块T(mén)的財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治?。包括收入結(jié)構(gòu)分析、成本結(jié)構(gòu)分析、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)分析等。

6.1.8.    業(yè)務(wù)報(bào)表查詢

可查詢?nèi)杭案骱怂悴块T(mén)的業(yè)務(wù)報(bào)表及相關(guān)明細(xì)，包括臨床統(tǒng)計(jì)報(bào)表、醫(yī)療質(zhì)量報(bào)表、手術(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、醫(yī)技統(tǒng)計(jì)報(bào)表、護(hù)理統(tǒng)計(jì)報(bào)表、藥控統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

6.1.9.    業(yè)務(wù)指標(biāo)分析

可查詢?nèi)杭案骱怂悴块T(mén)的財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥０ㄅR床統(tǒng)計(jì)報(bào)表、醫(yī)療質(zhì)量報(bào)表、手術(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、醫(yī)技統(tǒng)計(jì)報(bào)表、護(hù)理統(tǒng)計(jì)報(bào)表、藥控統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

6.1.10.              醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核

可查詢?nèi)焊鞑块T(mén)、個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核動(dòng)態(tài)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、明細(xì)及原始臺(tái)帳。

（1）考核動(dòng)態(tài)查詢。

（2）部門(mén)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

?? （3）個(gè)人統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

6.1.11.              醫(yī)療規(guī)范考核

可查詢?nèi)焊鞑块T(mén)、崗位的醫(yī)療規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)、個(gè)人的考核動(dòng)態(tài)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、明細(xì)及原始臺(tái)帳。

6.1.12.              護(hù)理質(zhì)量考核

可查詢?nèi)焊鞑块T(mén)、崗位的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)、個(gè)人的考核動(dòng)態(tài)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、明細(xì)及原始臺(tái)帳。

6.1.13.              出勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表

可查詢?nèi)焊鞑块T(mén)、人員的出勤情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表、明細(xì)及原始臺(tái)帳。

6.1.14.              其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表

根據(jù)專業(yè)考核管理流程定制。

6.1.15.              單位績(jī)效分析

可查詢?nèi)嚎?jī)效考核分?jǐn)?shù)、明細(xì)，并對(duì)全院績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行綜合分析。

? （1）績(jī)效報(bào)表查詢。

?

（2）績(jī)效目標(biāo)分析。

6.1.16.              部門(mén)績(jī)效分析

可查詢?nèi)焊鞑块T(mén)的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)、明細(xì)，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行綜合分析。

?? （1）部門(mén)考核排名。

 ?

（2）部門(mén)績(jī)效分析。

6.1.17.              專業(yè)績(jī)效分析

可按專業(yè)技術(shù)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)系列查詢?nèi)和惾藛T的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)、排名、明細(xì)，并對(duì)各類人員績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行綜合分析。

???? （1）人員分類排名。

（2）績(jī)效目標(biāo)分析。

6.1.18.              綜合績(jī)效分析

可按管理職務(wù)或管理層級(jí)查詢?nèi)和惾藛T的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)、排名、明細(xì)，并對(duì)各類人員績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行綜合分析。

 ???

（1）人員分類排名。

??? （2）績(jī)效對(duì)比分析。

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